دور الاستراتيجية الاقتصادية في رفع كفاءة الموظفين بالمصارف الإسلامية: (دراسة تطبيقية على مصرف اليقين الإسلامي ليبيا فرع طرابلس)
DOI:
https://doi.org/10.65420/wfmzta27الكلمات المفتاحية:
الاستراتيجية الإدارية، المصارف الإسلامية، كفاءة العاملين، مصرف اليقين الإسلامي، البحث النوعيالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى بحث دور الاستراتيجية الإدارية في تحسين كفاءة العاملين داخل المؤسسات المصرفية الإسلامية، من خلال دراسة تطبيقية على مصرف اليقين الإسلامي فرع طرابلس في ليبيا. تسعى الدراسة بشكل تحديد إلى تقصي الإجراءات المتبعة لاستقطاب الموظفين الجدد، وتقييم الخطط الاستراتيجية الموضوعة لرفع كفاءة الأداء، فضلاً عن تحديد أبرز التحديات التي تواجه المؤسسة في تطوير مواردها البشرية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي النوعي، وتم جمع البيانات الأساسية عبر المقابلات الشخصية المفتوحة والملاحظة الميدانية مع القيادات الإدارية والمسؤولين بالمصرف. أظهرت النتائج أن عملية استقطاب الكوادر وتطوير كفاءتهم ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالخبرات العملية والمؤهلات الأكاديمية وسياسات النقل الداخلي، كما تبين أن القيادة الإدارية الفعالة والتدريب المستمر في مجال الصيرفة الإسلامية يمثلان ركيزتين أساسيتين لرفع الكفاءة المؤسسية. وأشارت النتائج إلى وجود بعض المعوقات، أبرزها ضغوط العمل ونقص الإلمام ببعض مفاهيم التمويل الإسلامي، مما يتطلب تعزيز البرامج التدريبية وتطوير مسارات واضحة للترقي. واختتمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات العملية لتعزيز التخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية في المصارف الإسلامية.
التنزيلات
