واقع مؤشرات القوة العاملة وأثرها على كفاءة الأداء بمستشفى بني وليد العام
DOI:
https://doi.org/10.65420/8e6dqn12الكلمات المفتاحية:
الكفاءة العددية، التنمية، الطبيب، الصيادلة، الاسرة، المستشفىالملخص
تعد المستشفيات من أبرز المنظمات والمؤسسات الطبية في منظومة الخدمات الصحية لدورها الفاعل في تأمين الرعاية الصحية للأفراد، والمجتمع سواء كانت هده الخدمات، وقائية أو علاجية، كما تأتي المستشفيات من أولويات أهداف التنمية المستدامة التي أوصت بها منظمة الأمم المتحدة وتسعى العديد من دول العالم إلى ضمان تحقيقها. وبناء على ذلك جاء عنوان الدراسة: (واقع مؤشرات القوة العاملة وأثرها على كفاءة الأداء بمستشفى بني وليد العام) لقياس وتقييم الأداء الوظيفي لمستشفى بني وليد من حيث العلاقة بين المؤشرات البشرية (قوة العمل) وحجم السكان وفقا لمقاييس ومؤشرات الكفاءة العددية واحتياجات السكان الفعلية، متبعا المنهج الوصفي التحليلي مصحوباً بالمنهج الكمي الإحصائي، بالارتكاز على التقديرات السكانية لعام 2026م. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج لعل أهمها تذبذب مؤشرات الكفاءة العددية وفق المعايير المحلية، والعالمية نحو مستويات إيجابية وأخرى سلبية.
التنزيلات
