القانون الدولي الإداري كإطار لتنظيم العلاقة بين المنظمات الدولية وموظفيها

الملخص

يهدف هذا البحث إلى دراسة القانون الدولي الإداري كإطار شامل لتنظيم العلاقة بين المنظمات الدولية وموظفيها، مع التركيز على مسؤولية الإدارة الدولية وآليات الرقابة والمساءلة.

يتناول البحث طبيعة الإدارة الدولية، الأسس القانونية للمسؤولية الإدارية، صور المسؤولية العملية تجاه الموظفين والدول والأفراد، وأحدث الاتجاهات والتحديات المستقبلية، كما يستعرض البحث الاجتهاد القضائي الدولي وأمثلة المحاكم الإدارية الدولية، مع تحليل آليات التعويض والشفافية والإصلاح الإداري. ويخلص البحث إلى أن القانون الدولي الإداري يمثل أداة أساسية لضمان المساءلة، العدالة الإجرائية، وحماية الحقوق داخل المنظمات الدولية، مع ضرورة تطوير الإطار القانوني لمواكبة التحولات الرقمية والمؤسسية المستقبلية.