الإدارة ودورها في رفع الكفاءة الإنتاجية
DOI:
https://doi.org/10.65420/cjhes.v2i2.256الكلمات المفتاحية:
الإدارة، الكفاءة الإنتاجية، الوظائف الإدارية، الأداء المؤسسي، الموارد البشريةالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المفهوم العام للإدارة باعتبارها نشاطاً إنسانياً جماعياً يهدف إلى تحقيق نتائج محددة من خلال جهود منظمة ومخططة ومنسقة. كما بحثت الدراسة في التطور التاريخي للإدارة من نشاط بسيط إلى علم قائم بذاته، مؤكدة على دورها المحوري في المحافظة على البيئة وتطويرها من خلال توفير القدرات البشرية والمادية الكفؤة لضمان استمرارية العمل وفعاليته. علاوة على ذلك، استعرضت الدراسة الدور الإداري في رفع الكفاءة الإنتاجية للمؤسسات عبر استغلال الإمكانات البشرية والطبيعية وابتكار أساليب عمل جديدة. ومن خلال الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لمراجعة الأدبيات العلمية ذات الصلة، توصلت الدراسة إلى أن للإدارة دوراً بارزاً ومباشراً في رفع الكفاءة الإنتاجية من خلال الممارسة الفعالة لوظائف العمليات الإدارية الأساسية المتمثلة في التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة. تساهم هذه الوظائف مجتمعة في الاستغلال الأمثل للموارد وتحسين مستويات الأداء وخلق بيئة عمل إيجابية تعزز الرضا الوظيفي والتحفيز. وتخلص الدراسة إلى التوصية بضرورة توفير الموارد اللازمة، وتفعيل برامج التدريب لتطوير مهارات القوى العاملة، ومراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان تحسين الجودة والإنتاجية.
