أثر العدالة التنظيمية على تماسك الجماعة لدى فنيي المختبرات الطبية في مركز بنغازي الطبي

الملخص

هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر أبعاد العدالة التنظيمية( التوزيعية-الاجرائية-التعاملية) على تماسك جماعة العمل لدى فنيي المختبرات الطبية في مركز بنغازي الطبي، كما اتبع الباحثان منهج دراسة الحالة ، واستخدام استمارة الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات اللازمة ، وقد تمثل مجتمع الدراسة من جميع فنيي المختبرات الطبية بمركز بنغازي الطبي وتم استخدام عينة عشوائية قوامها(113)، وبعد توزيع الاستمارات تم استرجاع (99) استمارة صالحة للتحليل الاحصائي ، وقد استخدم المنهج التحليلي الوصفي بمساعدة برنامج الحزمة الاحصائية (SPSS ) للتحليل، واستخلاص النتائج التي كان من أبرزها: أن ادراك الفنيين لمستوى  العدالة التنظيمية جاء عند مستوى متوسط بتفوق العدالة التعاملية مقارنة بالعدالة الاجرائية والتوزيعية اللتين جاءتا بمستوى منخفض،  ووجود أثر ذو دلالة احصائية لمتغير العدالة التعاملية على تماسك الجماعة في حين لم يظهر بعد العدالة الاجرائية أي أثر على تماسك الجماعة، ووجود أثر سلبي لبعد العدالة التوزيعية، ووجود فروق ذات دلالة احصائية تعزي للمؤهل العلمي ونوع المختبر على تماسك الجماعة، وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز العدالة التنظيمية من خلال تطوير سياسات عادلة لتوزيع الحوافز والمكافآت،  وتحسين شفافية الاجراءات، بما يسهم في رفع مستوى ادراك الفنيين للعدالة داخل المنظمة.